两宋时期，退休准则又有新的规则。宋代文官年满七十为致仕之期，武臣可延长十岁。若自愿亦可提早致仕。但少量元老大臣，不在此限。两宋对退休官员的安顿和待遇，优厚至极，无以复加。宋神宗前，官员致仕皆免除原任官职，神宗今后，答应带职致仕。官员致仕后，仍可加衔晋级，参加朝政，实处“半退”状况；宋官致仕时，皆升转一官；根据退休官的等第，其后代可“荫补”必定的官职。但中级官员如荫补子弟，即不能转官，称“守本官致仕”。宋朝还创始了老子退休、儿子顶职的先河；从宋真宗起，职事官致仕后，食半俸，立有战功者，部分食全俸；有些官吏名义上退休，实践上又组织了其它声誉职务，令领职务俸禄(全俸)。此种“退居第二线”的官，称“祠禄官”。有些官吏告退后，安顿于台阁，令写碑修书，撰国史，“卒老于文字之间”。有些官吏致仕后，因工作需要，朝廷又特命复出任职，时称“落致仕”。

  明清之际，统治阶级对退休准则十分重视。关于退休年龄，洪武元年(1368年)规则：“凡表里官员年七十者，听令致仕，其有特旨选用者，不拘此例。”洪武十三年(1380年)正月，诏令“文武官年六十以上者听致仕，处以诰敕。”弘治四年(1491年)，又诏“自愿告退官员，不分年岁，俱令致仕。”清朝文官，六十岁令致仕。武官则否则，副将以下，年满六十，概予罢。初级武官，退休更早，参将五十四，游击五十一，都司守备四十八，千总、把总四十五。一句话，武官官职愈低，退休愈早。明清今后，破除古制，将退休年龄提早十年以上，且带有强制性，是明清两代高度集权政治所造成的，客观上也比较符合实践。故六十岁退休，沿用至今。

  关于退休后的待遇，一是政治上，明初规则，三品以上官以本品致仕，四品以下，现职任满三年而无大过者，可升一等致仕。明中叶改为升一级或二级，然后致仕，若有过而不称职者，以原级致仕。致仕官在礼仪上受尊重，在宴会、祭祀等活动中，仍享有该品的礼遇。二是退休金，明初规则，致仕官食原俸，旋撤销。后又规则致仕官一般不收取俸禄，但享用本品豁免赋役的权力。若家贫不能自存者，“有司月给米二石，修(终)其身。”清朝，根本维系明制。