根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》文件精神，结合工作实际，现将我局所属事业单位公开招聘2026年出站博士后人员事宜公告如下：

  （二）全职从事博士后研究工作，人事行政关系已转入在站单位6个月以上，2026年12月底前能取得博士后证书并办理完成出站手续，且未落实工作单位；

  （六）年龄在38周岁及以下（1987年6月及以后出生），非北京市常住户口须符合全国博士后管理委员会进京条件或落户政策；

  4.曾在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；

  具体招聘岗位及要求详见《北京市园林绿化局所属事业单位公开招聘2026年出站博士后人员需求表》（附件1）。

  1.下载并完整填写《北京市园林绿化局所属事业单位公开招聘2026年出站博士后人员报名表》；

  3.博士学历证书和学位证书，国（境）外院校毕业的需提供教育部国家留学服务中心学历认证，若国外院校所学专业名称与报考岗位专业名称不一致但类同，须提供翻译过的专业课程目录及成绩单；

  6.报名表中“科研成果、项目课题、奖励”等证明材料，以及能够证明符合岗位要求的职称证书、英语等级证书或其他相关材料。

  以上材料，需在规定的报名时间内按照要求发送到招聘单位指定邮箱，其中材料2-6需要扫描成一个pdf，文件命名为：招聘单位+用人部门+报考人员姓名。凡未按规定时间发送材料或者发送材料不齐全的，报名无效。报考人员须如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。

  用人单位根据招聘岗位条件对报考人员提交的材料来资格审核检查，其中专业条件考虑报考人员博士研究生和博士后期间所学专业和研究方向确定。资格审核检查合格者，进入下一环节。报考人员须合理的安排报名时间并及时登录邮箱查看审核状态，如有疑问，可联系招聘单位做咨询。

  资格审查合格者，进入学术答辩环节。学术答辩主要围绕理论基础、专业素养、学术潜力、科研水平等方面做，成绩采取百分制，合格分数线分。根据学术答辩结果，按照招聘人数与面试人数1:5的比例确定面试人选；未达到面试比例的，按照实际人数面试。学术答辩时间和地点另行通知。

  进入面试环节的报考人员须参加心理素质测评，心理素质测评重点测查心理健康、情绪管理等情况。测评时间和地点另行通知。

  面试主要考察报考人员的政治素质、逻辑思维、语言表达、工作实绩、岗位匹配度、综合分析能力等，成绩采取百分制，合格分数线分。面试时间和地点另行通知。

  根据面试成绩从高分到低分排名，按照招聘岗位与拟聘用人选1:1的比例，确定参加体检、考察人选。

  考察突出政治标准，重点考察思想政治表现、道德品行、能力素质和工作表现等。同时查核报考人员的档案，对报名时提交的信息和材料是不是真实、准确、完整，是不是满足报考资格条件，有没有应当回避的情形，以及身心健康状况等进行核实，根据自身的需求也可进行延伸考察。

  体检、考察合格的人员确定为拟聘人选，拟聘人选名单在北京市园林绿化局（首都绿化委员会办公室）网站公示5个工作日。公示期满，对没问题或者反映的问题不影响聘用的，按照有关法律法规办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；因个人原因无法正常办理博士后出站、在京落户手续的，取消拟聘资格或解除聘用关系。

  （二）资格审核贯穿招聘全过程，报考者须如实提交有关信息和材料，在报名、资格审核、学术答辩、面试、体检、考察等任何环节发现不符合报名条件的，将取消报考人员资格。存在违纪违反相关规定的行为的，将依据《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》处理。

  （三）从报名到招聘工作结束，报考人员应保证报名时所留手机号通讯畅通，因通讯不畅造成无法联系的，后果由本人负责。

  （四）公开招聘过程中，学术答辩、心理素质测评、面试等工作安排，以及拟聘人选公示等相关信息，将通过“北京市园林绿化局（首都绿化委员会办公室）网站”进行公告，请报考人员及时关注。