过去，这片水域的货船大多只是匆匆过境。如今，肇庆港封开港区长岗作业区公用综合码头泊位高效运转，一船船石料整装待发，项目建设工地上机械轰鸣，企业车间里生产线全速运转，呈现出一派蒸蒸日上的生动景象。

　　2024年，该镇镇域经济总量在肇庆88个乡镇中排名第8、位居西北板块之首；2025年，该镇成功跻身全国千强镇名单。

　　近年来，封开县立足丰富矿产资源与西江黄金水道的天然优势，构建“一带三组团”（传统绿色建材产业组团、新型绿色建材产业组团、临港产业组团和沿江码头岸线带）发展格局，首期建设面积1.5万亩的长岗绿色建材产业园。2025年，封开绿色建材产业产值有望突破100亿元，成为山区县中为数不多的百亿级制造业主导产业。

　　目前，长岗绿色建材产业园正在全力打造集智慧化生产、产品研制、商贸等功能于一体的粤港澳大湾区绿色建材生产示范基地。

　　与此同时，配套建设的肇庆港封开港区长岗作业区公用综合码头已建成5个泊位，预计2026年8个泊位将全部建成，届时码头年货物吞吐量可达4200万吨。

　　近年来，长岗镇慢慢地增加人居环境提升示范突破行动，整治“三线个。长岗镇还开展乡村美学价值共创行动，完成600余栋农房风貌提升，融入绿色建材元素，打造镇标、会客厅与小公园，塑造特色城镇风貌。

　　与此同时，长岗镇逐渐完备民生服务机制，提高民生问题办结率和群众满意度。该镇瞄准现代物流、检验测试等生产性服务业，联动县域资源打造绿色建材产业园“20分钟优质生活圈”，加快促进人才与产业要素的集聚步伐。

　　长岗镇建立绿色建材产业园“三个一”管理模式，进一步健全政企沟通机制，将政府投资类项目审批时间压缩至3个工作日，246项事项实现市内“无差别通办”。

　　产业链党委锚定产业园区扩容提质、产业链条延长拓宽、链上企业做大做强等发展目标，聚焦组织共建、事务共商、资源共享、发展共促，积极破解产业链上的企业“联动难、同步难、配套难”等问题。

　　三亚再通报“司机诱导消费，4菜花1868元”：司机罚款1.5万，对涉事海鲜店立案调查

　　1月8日，三亚市市场监督管理局发布情况续报：关于网民反映在我市旅游时遭遇“非营运车辆司机诱导消费”一事，公安机关、市场监管、综合执法、交通等有关部门进行了全力调查，经核对消费清单、查询监控，询问商家、消费者和司机。现将有关情况续报如下。

　　郑钦文：很遗憾地对大家说，经过团队的评估和医生的建议，我将退出2026年澳大利亚网球公开赛

　　以下为原文:致所有关心我的球迷和朋友们:很遗憾地对大家说，经过团队的评估和医生的建议，我将退出2026年澳大利亚网球公开赛。

　　海底捞“小便门”当事人登报道歉！其父母回应：深表歉意；被判赔偿220万元

　　2025年3月，一则海底捞火锅店内有人“向火锅小便”的短视频引发舆论广泛关注。而后，上海黄浦警方发布警情通报，对涉案的唐某（男，17岁）和吴某（男，17岁）作出了行政拘留处罚。

　　1月7日，#委内瑞拉谴责美军袭击 ：两枚导弹摧毁国家级科研中心，多部门同步受损

　　150亿美元比特币骗局落幕！柬埔寨太子集团创始人，电诈头目陈志被遣送回中国，至少开设十个诈骗园区，实施诈骗洗钱等 #比特币 #太子集团 #电诈 #陈志

　　1月7日，重大跨境赌诈犯罪集团头目#陈志被押解回国 ，下飞机时被摘下头套，公安机关将公开通缉首批陈志犯罪集团骨干成员。

　　业主因与物业纠纷堵住小区车辆入口6次报警，民警强制传唤使用辣椒喷雾、强行扭送致其受伤，法院判决：超出必要限度

　　相关事件经过行政复议与司法诉讼，法院最终判决警方不立案行为违法，强制传唤未经所长批准，使用辣椒喷雾、强行扭送致其受伤，超出必要限度。

　　2025年12月，亚运会三金得主王莉通过社会化媒体发布视频实名举报云南省松茂体育训练基地主任范某文，称自己获得亚运三金后，范某文向她索要15万元比赛奖金。1月8日，据澎湃新闻报道，1月7日，王莉的母亲在社交平台发文，称在等待云南省体育局的最终调查的最终结果，再次引发网友关注。

　　1月6日，中国政府宣布对日本实施新的出口管控措施，全面禁止涉及军事用途的“军民两用物项”出口日本。这一决定正值日本政府持续推进扩军政策、部分高层发表涉台错误言论两个月之后，成为中方坚定维护战后国际秩序、遏制日本军力扩张的有力回应。

　　迄今福建医科大学第一附属医院并未对张水华辞职发表公开回应，只是《南华早报》两天前报道，该医院证实张水华是自愿离职。

　　张水华的事最近闹得挺大。1月2号她发视频说不干护士了，很多人以为她是被医院逼走的。其实根本不那么回事。她早就想走，只是等拿了东极马拉松冠军才官宣，算是给自己一个交代。那场比赛在黑龙江抚远，零下30度，她跑了2小时53分多，破了赛会纪录，拿了1.5万奖金。

　　从哈尔滨马拉松赛后的调休诉求，到医院的警告处分，再到最终的离职结局，事件不仅暴露了个人职业边界的模糊，更折射出医院在管理机制、沟通协调与舆情应对上的多重短板。